Las mayores batallas que las madres que trabajan enfrentan

0
Beautiful Adult Business Woman with Daughter

Las mayores batallas que las madres que trabajan enfrentan

Fuente: Express Employment Professionals, Moving On Up sitio: http://blog.expresspros.com/movinonup/

Equilibrar a los niños y compañeros de trabajo en un horario loco

Independientemente de si está en la oficina o en casa, ser madre es difícil. Las madres que se quedan en casa tienen que tratar con subordinados que tienen más probabilidades de tirar comida en el suelo que entregar un proyecto a tiempo. Y al menos en la oficina, Shelly de IT no hará una rabieta ni dibujará en las paredes. Ojalá. Ella no tiene dos añitos, ¿verdad?

Las madres trabajadoras, por otro lado, se enfrentan a un conjunto de problemas completamente diferente, pero no menos difícil. ¿Ese nuevo trabajo viene con una bonita guardería cerca? ¿Qué haces cuando la guardería llama diciendo que el pequeño Timmy mordió a su mejor amigo cuando tienes una conferencia telefónica en cinco minutos? ¿Presentas en la conferencia nacional o vas a la obra de teatro de Lisa? Es su debut como “El Tercer Árbol”, después de todo.

La vida de una madre trabajadora es un equilibrio constante lleno de desafíos. Queremos (una vez más) reconocer esos desafíos:

  1. Problemas de flexibilidad

Una madre trabajadora tiene dos trabajos de tiempo completo compitiendo constantemente por su atención. Ella tiene que equilibrar las reuniones de padres, actuaciones de niños, premios escolares y otras actividades con fechas límite de oficina, conferencias y viajes de empresa. Y a menudo papá está haciendo otro acto de equilibrio con su propio horario complicado.

¿Cómo gestiona una madre trabajadora su trabajo y su vida? Desafortunadamente, la mayor parte se debe a situaciones que no puede controlar: la cultura de la empresa y el estilo gerencial de su jefe. Todo lo que puede hacer es comunicarse, dejar que su jefe conozca la situación y transmitir cuán importante es el evento para sus hijos. Pero incluso con la comunicación constante, es probable que no pueda ir a todos los eventos.

Entonces, ¿qué puede hacer una madre para evitar sentirse abrumada? Puede obtener el calendario escolar del año y combinarlo con su horario de trabajo. De esa manera, las conferencias de padres y maestros y las obras de teatro de la escuela no aparecerán sin previo aviso. Incluso podría preguntar si ciertas reuniones de padres y maestros podrían tener lugar por teléfono. La comunicación con cualquier otro cuidador es importante: coordinar los horarios es un esfuerzo colosal, pero vale la pena si uno de ellos puede llegar al evento al final.

  1. Culpa

Cualquier día de trabajo determinado está lleno de decisiones que deben tomarse entre los niños y la carrera. Elegir uno sobre el otro puede hacer que las madres trabajadoras se sientan culpables. Felicitaciones por obtener esa promoción, pero ahora tiene que explicarle a su hijo por qué tiene que ir en un viaje de negocios en lugar de asistir a su juego de ligas menores. Por no mencionar lo difícil que es organizar el cuidado de niños para viajes de negocios.

Perder una semana de trabajo por un niño enfermo es otra fuente de culpa. Una madre que trabaja sabe que tiene que estar en casa para cuidar a su hijo, pero alguien más en la oficina tiene que tomar el relevo mientras ella no está.

 

  1. Presión social

A mediados del siglo XX, criar a una familia y cuidar el hogar generalmente se consideraba la carrera de una madre. Se esperaba que una mujer casada se quedara en casa. A pesar de que los tiempos han cambiado, las madres que trabajan aún son criticadas ocasionalmente por no continuar con esta tradición. Otras mamás en la escuela primaria pueden cotillear sobre su pastel comprado en la tienda, o criticarla por no presentarse a la reunión mensual de la Asociación de Padres y Maestros.

También los compañeros de trabajo las juzgan, particularmente aquellos que no tienen hijos propios. Algunos (aunque de ninguna manera todos) simplemente no entienden lo que se necesita para nutrir tanto a un niño como a una carrera. Cuando ven que las madres se toman un “tiempo demasiado largo” para cuidar a sus hijos, parece un abuso de tiempo de vacaciones. Cuando en realidad es cualquier cosa menos una “vacación”. Es una licencia pagada, una baja por enfermedad o no se paga, no es un favor o un beneficio.

  1. La búsqueda de trabajo se complica

Ser madre hace que la búsqueda de trabajo sea aún más compleja. Encontrar el tiempo para buscar un trabajo es una tarea en sí misma. Las entrevistas son aún peores. Si se trata de una entrevista en persona o una entrevista telefónica más larga, se debe organizar el cuidado de los niños. Eso podría significar pagar por una oportunidad de un trabajo.

Cuando en realidad se trata de aceptar un puesto, una madre debe pensar no solo en la ubicación y el salario, sino también en las horas, beneficios, si hay una buena guardería cerca, incentivos para el cuidado de niños, la cultura de la empresa, licencia de maternidad y cualquier política sobre flexibilidad. Si hay un trabajo disponible en la empresa de sus sueños, pero el pago no supera el costo de la guardería, es posible que tenga que buscar otra cosa.

  1. Formar conexiones es difícil

Durante el día, ella está trabajando en la oficina. Después del trabajo, ella se preocupa por los niños. Eso no deja mucho espacio para una vida personal, y mucho menos para cualquier tipo de hacer conexiones. Crear conexiones es casi imposible cuando no tienes tiempo para comprometerte con ellas. Una madre realmente no puede ir a s la “Happy Hours” semanales porque significa sacrificar tiempo de su familia. Si su jefe se detiene para socializar justo antes de las 5 en punto, una madre que trabaja no puede sentarse a charlar. Si una madre llega tarde a recoger a los niños, la guardería le cobra tiempo extra.

¿Por qué les encanta?

Depende de la madre.  Algunas han estado trabajando toda su vida adulta, ¿por qué deberían detenerse ahora? Trabajar les da una sensación de plenitud. Muchas de ellas invirtieron dinero en una universidad, educación postsecundaria u otra educación, y quieren seguir usándola.

A otras les gustaría quedarse en casa, pero simplemente no hay suficiente espacio en el presupuesto. Por lo tanto, trabajan, a veces en varios trabajos, para poner comida en la mesa. Puede que no estén con sus hijos en todo momento, pero sus hijos son por qué trabajan.

Aún otras simplemente no pueden verse como una madre que se queda en casa. Ellas aman a sus hijos y trabajarán para proporcionarlos, pero desean alcanzar metas y aprender al mismo tiempo. Quieren ascender en la escala corporativa para poder ofrecer una variedad de oportunidades para sus hijos.

Pero cada madre es diferente, con sus propias razones para trabajar. Tomaría miles de blogs para cubrir la situación única de cada madre trabajadora. Así que espero que este saludo sea suficiente. ¡Gracias, mamás trabajadoras, por hacer todo lo que haces!